Soluciones a medida para el futuro teletrabajo
Puede que “teletrabajo” sea una de las palabras trending de estos últimos meses. Pero parece apuntar que la pandemia ha sido solo el detonante que ha movilizado nuevas forma de entender la conciliación empresa-empleado. Es por eso que hoy muchas empresas adoptan nuevas soluciones a medida para adoptar el teletrabajo como una forma más dentro de sus sistemas.
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Sea por lo que sea, hoy existen más oficinas instaladas en casa que nunca. Y como en otras ocasiones a lo largo de los años o siglos, la sociedad y las empresas deben crecer a la par. Pero, ¿Cómo debe adaptarse una empresa para el 2021?
Recursos humanos y talento.
Si las empresas deben adaptar nuevas formas de trabajo asociadas a las nuevas tecnologías y la innovación, deben apostar por la contratación de personal cualificado en estos campos. Es crucial rodearse de personal con talento y bien preparado. Y no solo esto recae en forma de responsabilidad hacia los empleados. Las empresas están apostando por formar internamente a sus equipo para dotarlos de esos conocimientos necesarios para crecer junto a las necesidades de la empresa.Infraestructura digital
Esta es la mayor apuesta hoy día. Si debemos seguir con altos grados de eficiencia desde la lejanía, debemos dotar a la empresa de la tecnología y las soluciones adecuadas para seguir operando sea de la forma que sea. La integración de sistemas o programas a medida brinda la posibilidad de crear un entorno digital en el que seguir de cerca las operaciones diarias y mantener un flujo de trabajo ágil. Empresas de todos los sectores han empezado ya a analizar sus metodologías de trabajo para transformar digitalmente la mayor parte de sus procesos. Todo empieza por entender las organizaciones desde otro prisma. Y más tarde se pasa a trabajar para conseguir la solución a medida que haga eso posible.Puede que te interese leer tmbién nuestra entrada sobre
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¿Cómo debe ser una solución a medida?
Si antes mencionamos la importancia de entender las nuevas maneras de trabajar y cómo de flexible debe ser la organización del año 2021, es obvio pensar que las soluciones que se deben adoptar deben ser afines a esto. Un programa o aplicativo a medida debe cumplir tres requisitos esenciales:- La adaptabilidad
- Agilidad
- El acceso
Apuesta por la colaboración
No solo se debe transformar la parte digital. Si no que la parte humana debe sufrir cambios que beneficien el trabajo en equipo. Parece raro, pero cuanto más separado esté el equipo, mayor grado de colaboración debe existir entre sus componentes. Para ello, muchas organizaciones realizan conexiones periódicas donde fomentan la comunicación y el apoyo entre compañeros. Gracias a estas prácticas, muchos equipo de trabajo tienen un mayor grado de colaboración entre departamentos que antes de la llegada del teletrabajo. Por eso, el uso de nuevos sistemas a medida facilita el trabajo colaborativo, la conectividad con la empresa, la usabilidad de los archivos compartidos y otras tareas diarias.En definitiva, una empresa del 2021 debe estar preparada para afrontar cambios en el mercado, en la sociedad, en las formas de entender la conciliación familiar y todo lo que el porvenir les haga llegar. La empresa del 2021 no mira hacia el 2021, mira hacia el 2030 y marca un camino hacia la digitalización constante. Solo con capacidad de adaptación lograrán sobrevivir a los cambios.
